侨联工作是一项政策性强、对干部素质要求高的工作。如何加强对基层侨联干部的培训，提高整体素质和工作能力，笔者认为：区县侨联部要注重用案例来培训侨联干部。具体做法如下：

一是发现案例。从年度考核中寻找各乡镇和市直单位有特色的侨联工作个案，在全市汇总的时候，通过比较鉴别，每个方面工作选择1-2个最有特色的个案，总共选择8-10个案例。

二是形成案例。个案确定之后，由区县侨联部派出干部，帮助所在单位的相关工作负责人把素材进行总结提升，通过图文并茂的形式，形成教学用案例。

三是案例培训。组织基层侨联干部进行培训。采取由案例主讲人主讲，参训干部提问交流，侨联部领导点评的办法，每天学习三到四个案例。

通过这种自己教育自己的方式，既可以学习他人的工作经验，取长补短，又由于案例来自基层，具有很强的操作性，对于提高侨联干部的工作能力，很有帮助。为此，笔者建议区县侨联部门注重采取这样案例培训的方式来培训侨联干部。（浏阳市侨联：吴娟娟）